Systemisches Coaching ist eine Beratung auf Augenhöhe.
Im
Prozess des systemischen Coachings gibt es zwei Experten: Den Kunden und den Coach. Der Kunde ist Experte
für sein System, einem Geflecht bestehend aus Beziehungen, Einstellungen, Verhaltensweisen und Erfahrungen.
Der
Coach ist Experte für die Prozessteuerung.
Das Umfeld spielt eine tragende Rolle.
Der Begriff "systemisch" kommt ursprünglich aus der Therapie und bedeutet,
dass der Mensch als Teil seines Systems begriffen wird.
Wo und wie bewegen wir uns in unserem System?
Im systemischen Coaching werden Beziehungen und Verhaltensweisen analysiert. Dadurch kommen Einstellungen sowie Vorstellungen und Bewertungen von und zu Menschen, Dingen und Zuständen ins Bewusstsein.
Mit neuem Bewußtsein den Blick schärfen.
In dieser Phase des Coachingprozesses finden Sie Klarsicht auf Ihr Leben. Ihr Blick verändert sich: Möglichkeiten, die oftmals unter einem Problemdenken verborgen bleiben, treten zutage. Neue Handlungsoptionen tun sich auf.
Das Ziel und die Lösung werden systematisch erarbeitet.
Der Blick richtet sich nach vorne. In einem strukturierten Ablauf setzen wir den Fokus neu und entwickeln Ihre persönlichen Erfolgskriterien. Der Coachingerfolg wird dadurch messbar. Das Ergebnis: Sie stecken sich neue Ziele und finden Ihren Weg dorthin.
Ethik im Coaching
Der Begriff Coaching ist weit verbreitet. Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) hat Leitlinien und Qualifikationsstandards sowie eine Ethikrichtlinie entwickelt, denen ich mich, nach diesen ausgebildet, voll und ganz anschließe.